Qualifizierte Fachkräfte
aus Pflege‒ & Healthcare
in 90 Tagen in Ihrem Team.
Die Full-Service-Lösung für Pflege- & Gesundheitsdienste.
Geprüfte und qualifizierte internationale Pflege- & Gesundheitsfachkräfte, die zu Ihrem Team passen, innerhalb von ~90 Tagen. Wir kümmern uns um alles - um Sie und die Kandidaten.
So heben wir uns vom Rest ab
Warum TEC Recruiting & Relocation?
Unsere USP´s auf einen Blick
All-in-One Lösung
Wir liefern nicht nur Profile – wir übernehmen Recruiting, Visa, Relocation und Integration komplett. Wir begleiten Ihre Fachkraft von Tag eins bis zum ersten Arbeitstag bei Ihnen.
100% vorqualifiziert
Alle Kandidaten durchlaufen Sprach-, Fach- und Dokumentenchecks, bevor Sie sie kennenlernen.
Kandidaten Migration-App
Transparente Prozesssteuerung, Dokumenten-Management und Echtzeit-Status für Einrichtungen und Kandidaten.
100% rechtssicher & compliant
Keine versteckten Kosten, keine Risiken – DSGVO-konform und im Einklang mit deutschen Gesetzen & WHO-Standards.
Besetzung in 90 Tagen
Von der Auswahl bis zum ersten Arbeitstag – planbar, effizient, ohne lange Wartezeiten.
100% Entlastung für HR
Halte die Textlänge in sich wiederholenden Abschnitten ähnlich für visuelle Balance und bessere Lesbarkeit
TEC
Recruiting &
Relocation
Creating a movement of freedom & bridging the talent gap.
Wir verbinden internationale Fachkräfte mit deutschen Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Mit unserer Full-Service Recruiting- und Relocation-Lösung übernehmen wir den gesamten Prozess – von der Kandidatensuche und Anerkennung über Visa und Relocation bis hin zur erfolgreichen Integration.
Für Einrichtungen bedeutet das: planbare Besetzungen, geprüfte Fachkräfte und minimale interne Aufwände.
Für internationale Fachkräfte haben wir die All-in-One Relocation App entwickelt. Sie navigiert Schritt für Schritt durch alle relevanten Prozesse – von Job, Visa und Wohnung bis zur Integration in Deutschland.
300+
Erfolgreich rekrutierte, umsiedelte und etablierte Fachkräfte aus der ganzen Welt, die für die verschiedensten Einrichtungen und Unternehmen in Deutschland arbeiten.
2+
Jahre Erfahrung
40+
Business Partners
5+
Navigation Manager, die unsere Kandidaten tagtäglich unterstützen und begleiten.
5+
Länder, aus denen wir operativ tätig sind.
8+
Sprachen, die wir in unserem Team sprechen.
25+
Verschiedene Länder, aus denen unsere Kunden umgezogen sind.
Für wen ist dieser Service gedacht?
Pflegeheime & Seniorenresidenzen
Sie wollen offene Stellen schnell und nachhaltig besetzen.
Schnelle Vermittlung vorqualifizierter Fachkräfte. Komplettservice: Visa, Anerkennung, Integration Keine Kosten bei Nichtantritt
Kliniken & Reha-Zentren in
Sie brauchen medizinisches Fachpersonal – auch fernab der Großstadt.
Zugang zu qualifizierten Kräften aus internationalen Pflege-Hotspots. Kultur- & Integrationstraining für langfristige Bindung. Planbare Kosten ohne versteckte Gebühren
Ambulante Pflegedienste
Sie wollen expandieren, aber der Personalmangel bremst Sie aus.
Skalierbare Rekrutierung, je nach Bedarf. Entlastung bei allen Behörden- & Anerkennungsprozessen. Kandidaten mit echter Wechsel- und Arbeitsmotivation
Warum Plattformen & staatliche Programme nicht ausreichen.
Staatliche Projekte
Lange Wartezeiten (6–12 Monate), begrenzte Herkunftsländer, höhere Kosten, Unflexibilität
Keine Full-Service Lösung
Kein Relocation, kein Housing management, kein Visa support, kein Banking-& Insurance setup
Herkömmliche Plattformen
Oft nur passive Ausschreibungen, kaum passende Bewerbungen, kein relocation service.
Europäische Jobbörsen
Kaum Bewerber aus Pflege-Hochländern (Philippinen, Indien, Lateinamerika).
Die Lösung
Full-Service Recruiting & Relocation
Ihr Wettbewerbsvorteil: Geschwindigkeit + Qualität + Integration.
Wir verbinden recruiting mit relocation dank operativer digitaler Stärke.
In 4 Schritten zur neuen Fachkraft
Schritt 1
Bedarfsanalyse
Wir analysieren Ihren Personalbedarf.
Teilen Sie uns einfach mit, welche Positionen und Qualifikationen Sie benötigen. Wir prüfen gemeinsam Ihre Anforderungen, erstellen ein präzises Kandidatenprofil und bereiten den schnellsten Weg zur Besetzung vor.
Schritt 2
Bewerber in 14 Tagen
Vorqualifiziert - Qualifikation, Sprachkenntnisse, Erfahrung
Innerhalb von zwei Wochen erhalten Sie eine Auswahl an geprüften Bewerbern, die fachlich, sprachlich und kulturell zu Ihrer Einrichtung passen – bereit für Ihr Vorstellungsgespräch.
Schritt 3
Visa & Relocation
Fast-Track-Prozess dank digitaler Infrastruktur + Partner-Ökosystem
Wir übernehmen den kompletten Papierkram: Anerkennungsverfahren, Arbeitsverträge, Visa-Anträge und Abstimmung mit Behörden, damit Ihre neue Fachkraft so schnell wie möglich starten kann.
Schritt 4
Ankunft & Integration
Wohnungssuche, Konto, Versicherung, Expat-Community
Wir begleiten Ihre neue Mitarbeiterin oder Ihren neuen Mitarbeiter persönlich bei der Ankunft, organisieren Wohnung, Konto, Versicherung und kümmern uns um den reibungslosen Start im Team.
Die Sorgenfrei-Lösung - planbar, fair, sicher.
Wir bringen Ihnen in 90 Tagen qualifizierte Fachkräfte – mit Visum, Unterkunft & Integration.
*Die Hiring-Fee bezieht sich auf das Ziel-Jahresbruttogehalt und ist bei Vertragsunterschrift eines von TEC R&R vermittelten Talents fällig.
** Für 90 Tage ab Arbeitsbeginn.
Geprüfte Fachkäfte
Alle Kandidaten sind fachlich, sprachlich und kulturell geprüft – inklusive Anerkennung nach deutschem Standard.
Schnelles Recruiting
Innerhalb von 14 Tagen erhalten Sie geprüfte, motivierte Bewerberprofile – sofort einsatzbereit.
Persönliche Betreeung
Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie vom Bedarf bis zur erfolgreichen Integration.
Datenschutz nach DSGVO
Alle Daten werden nach höchsten europäischen Datenschutz- und Sicherheitsstandards verarbeitet.
100% Einsatzgarantie
Tritt eine Fachkraft nicht an, stellen wir Ihnen kostenfrei einen geeigneten Ersatz. So kommt in jedem Fall Verstärkung zu Ihnen.
Behörden- und Visasupport
Wir arbeiten mit Behörden und Botschaften zusammen, um Verfahren deutlich zu beschleunigen.
Was unsere Kunden sagen
Seniorenheim aus NRW
24 Bewerbungen in 30 Tagen. Unglaublich!
Wir hatten sechs Monate lang keine einzige qualifizierte Pflegekraft gefunden. Durch die Zusammenarbeit mit TEC R+R, konnten wir innerhalb von vier Monaten drei motivierte Fachkräfte aus den Philippinen einstellen. Der gesamte Visa- und Anerkennungsprozess lief reibungslos – Sie sprachen bereits erstaunlich gut Deutsch. Vielen Dank an das Team!
Ambulanter Pflegedienst aus Bayern
Vorurteile gegenüber internationaler Fachkräfte Fehlanzeige!
Wir hatten Bedenken, ob internationale Fachkräfte gut ins Team passen. Die sorgfältige Auswahl und die kulturelle Vorbereitung von dem Team, haben uns überzeugt. Heute haben wir drei neue Teammitglieder aus den Phillipinen, die hervorragend integriert sind und vor allem sehr gut ausgebildet waren. Sie sind nicht mehr aus unserem Team wegzudenken.
Reha-Zentrum aus Thüringen
Besser & einfacher als jede Plattform, die wir vorher genutzt haben!
Dank der Zusammenarbeit konnten wir innerhalb von drei Monaten mehrere Stellen besetzen. Besonders überzeugt hat uns der Full-Service-Ansatz: vom Recruiting über die Visa-Beschaffung bis hin zur Relocation wurde alles professionell organisiert. Für uns bedeutete das eine enorme Entlastung, da wir uns ausschließlich auf die Bewerbungsgespräche konzentrieren mussten.
Ihre Vorteile
98%
Kundenzufriedenheitsrate
Wir sind sehr stolz, dass Nutzer unsere Erfahrung konstant mit 5 Sternen bewerten.
3.5x
Schnelleres Recruiting
Dank unserer internationaler Partnerschaften haben wir schnellen Zugang zu "ready to move" qualifizierten Fachkräften.
ø +2.900€
Kostenersparnis pro Kandidat
Dank unserer cutting‒edge Infrastruktur sowie unsere Stakeholder‒Ökosystems, können wir sehr faire Preis anbieten.
Ihre Fragen an uns
Für welche Branchen ist Ihr Service geeignet?
Wir spezialisieren uns auf Healthcare (z.B. Pflegeeinrichtungen, Seniorenheimen, Mobile Pflegedienste, Rehazentren, Kliniken, Ambulante Pflegedienste etc.). Unser Team kennt die branchenspezifischen Anforderungen, Qualifikationen und rechtlichen Voraussetzungen, sodass Sie die passenden Fachkräfte schnell und zuverlässig erhalten.
Welche Länder decken Sie ab?
Wir rekrutieren weltweit, insbesondere Indien, Philippinen, Südamerika, Osteuropa & Asien. Dank unseres Netzwerks finden wir qualifizierte Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Was unterscheidet Ihre Lösung von klassischen Recruiting-Agenturen?
Recruiting, Visa & Behördenabwicklung, Relocation, Integration & Onboarding. Sie sparen Zeit, reduzieren Risiken und haben einen einheitlichen Ansprechpartner während des gesamten Prozesses.
Wie schnell können Positionen besetzt werden?
Je nach Position & Land können wir innerhalb von 4–8 Wochen passende Kandidaten bereitstellen – deutlich schneller als traditionelle Prozesse.
Welche Rolle spielen wir im Auswahlprozess?
Sie behalten die volle Kontrolle über die Auswahl. Wir liefern sorgfältig geprüfte Kandidatenprofile, führen Vorab-Interviews durch und koordinieren alle administrativen Schritte.
Wie unterstützen Sie bei Visa & Relocation?
Wir übernehmen komplett die Kommunikation mit Behörden, Visa-Anträgen, Unterkunft, Bank & Versicherungen. Ihre neuen Mitarbeiter können sich so voll auf ihre Arbeit konzentrieren.
Gibt es ein Risiko für uns?
Unser transparentes Gebührenmodell gibt Ihnen volle Planungssicherheit: Sie zahlen eine einmalige Setup-Gebühr und eine moderate monatliche Pauschale – dafür übernehmen wir den gesamten Recruiting- und Relocation-Prozess. Sie wissen von Anfang an genau, welche Kosten anfallen. Zusätzlich zahlen Sie nur für erfolgreich platzierte Fachkräfte, sodass Ihr Risiko minimal bleibt. Keine versteckten Gebühren, keine bösen Überraschungen.
Zudem haben Sie die 100% Nachbesetzungs-Garantie, innerhalb von 90 Tagen nach Arbeitsbeginn. Sollten Sie aus bestimmten Gründen im vereinbarten Zeitraum nicht alle vereinbarten Positionen besetz haben, arbeiten wir für Sie kostenfrei weiter, bis eben diese mit geeigneten Kandidaten besetzt wurden.
Wie stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter langfristig bleiben?
Neben dem Recruiting kümmern wir uns um Integration & Nachbetreuung, Sprach- und Kulturcoaching sowie Onboarding-Prozesse. So steigt die Mitarbeiterbindung signifikant.
Kann die Lösung skalieren, wenn wir mehrere Standorte besetzen wollen?
Absolut. Unser System ist digital, transparent und skalierbar, ideal für Unternehmen mit mehreren Standorten oder großem Personalbedarf.
Wie transparent ist der Prozess für uns?
Sie erhalten Live-Updates über jeden Schritt – von der Kandidatenauswahl bis zum ersten Arbeitstag – über unsere Plattform oder wöchentliche Reports.
Warum sollten wir gerade jetzt handeln?
Der Fachkräftemangel in Healthcare & Pflege ist akut: Viele Kliniken, Reha-Zentren und medizinische Einrichtungen kämpfen mit unbesetzten Stellen. Mit unserem All-in-One-Service sichern Sie sich sofort Zugang zu internationalen Fachkräften, sparen interne Ressourcen und minimieren Unterbesetzung. Dank unseres klaren Setup- und Monatsgebührenmodells wissen Sie von Anfang an, was Sie investieren müssen – keine Überraschungen, volle Kontrolle, maximale Planungssicherheit.
EXPAT CONCEPT SERVIES FZCO 2025